С 1 сентября 2026 года в России может заработать новая система электронного документооборота между работодателями и сотрудниками. Согласно законопроекту Минтруда, для этих целей будет использоваться национальный мессенджер MAX.
Инициатива предполагает, что через MAX станет возможным не только обмениваться служебной информацией, но и официально заключать трудовые договоры, а также подписывать к ним дополнительные соглашения. Для этого будет применяться неквалифицированная электронная подпись.
Планируется интеграция мессенджера с внутренними ИТ-системами компаний и с государственной платформой «Работа в России», что позволит централизовать процесс оформления кадровых документов.
Кроме подписания договоров, работодатели получат возможность направлять сотрудникам любые необходимые документы и их копии напрямую через MAX. Сейчас аналогичная функция доступна только через личный кабинет гражданина на портале госуслуг.
Этот шаг направлен на цифровизацию трудовых отношений и упрощение взаимодействия между сторонами, переводя значительную часть бумажного документооборота в удобный и безопасный онлайн-формат.