Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный порог зарплаты, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику, отработавшему полную норму времени (40 часов в неделю). Это правило распространяется на всех работников без исключения — от временных промоутеров до руководителей компаний.
С начала 2024 года федеральный МРОТ составляет 19 242 рубля. За последние восемь лет эта величина была повышена одиннадцать раз, стартовав с отметки чуть выше 6 тысяч рублей.
В своём Послании Федеральному Собранию 29 февраля 2024 года президент Владимир Путин поставил задачу почти вдвое увеличить МРОТ к 2030 году — до 35 тысяч рублей . Это означает, что к указанной дате любой работник, выполняющий полную трудовую норму, будет гарантированно получать не менее этой суммы. Нарушение этого требования грозит работодателю административной ответственностью и штрафами.
Кроме того, от уровня МРОТ напрямую зависят размеры ряда социальных выплат: пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Таким образом, рост минимальной зарплаты положительно скажется и на социальной защите граждан .