Интеграция вчерашних студентов в реальный сектор экономики может стать выгоднее для работодателей. Новый законопроект (№ 1248218-8), поступивший в Госдуму, предлагает ввести преференции по обязательным платежам в фонды.
Если компания берет на работу выпускника учреждения СПО, и тот устраивается строго по специальности в течение года после получения диплома, бизнес сможет платить за него лишь 15% взносов. Срок действия льготы один год с даты оформления трудовых отношений.
По задумке законотворцев, этот шаг станет своего рода субсидией на адаптацию молодых сотрудников. Снижение фискальной нагрузки подстегнет компании охотнее брать на стажировку и постоянную работу неопытных специалистов, повысив их шансы на успешное трудоустройство.