По итогам исследования сервиса SuperJob, доля российских компаний, активно привлекающих специалистов со статусом самозанятого, зафиксирована на отметке в 18% . Это означает, что подавляющее большинство — 80% — работодателей пока не включают эту категорию исполнителей в свои бизнес-процессы, что является максимальным значением за последние четыре года.
Опрос, в котором приняли участие 1 000 HR-специалистов и руководителей по работе с персоналом, показал устойчивую нисходящую динамику: если весной 2023 года с самозанятыми сотрудничали 20% компаний, то к весне 2025 года этот показатель снизился до 18%.
Этот тренд контрастирует с взрывным ростом числа самих самозанятых. По данным на начало 2025 года, в реестре налогоплательщиков НПД числилось уже около 12 миллионов человек — на 27% больше, чем годом ранее (9,4 млн), и почти вдвое больше, чем в 2023 году (6,7 млн).
Таким образом, между предложением и спросом на рынке формируется значительный дисбаланс. Эксперты отмечают, что самозанятые наиболее востребованы в таких сферах, как ремонт и строительство (лидирующее направление), IT-услуги, грузоперевозки и логистика. Среди популярных профессий — не только технические специальности, но и креативные: копирайтеры, дизайнеры, маркетологи, бухгалтеры, а также представители beauty-индустрии.
Аналитики связывают низкий уровень вовлечённости компаний с сохраняющейся неопределённостью в правовом статусе самозанятых и рядом налоговых рисков, которые работодатели предпочитают избегать.