Социальный фонд России обнародовал свежую статистику по программе добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности для граждан, работающих на себя.
По итогам апреля участие в эксперименте приняли 7,2 тысячи самозанятых, что на 23% больше, чем в марте.
Как устроена система взносов
Для получения права на оплату больничного листа самозанятый может выбрать одну из двух базовых страховых сумм, от которой будет рассчитываться размер пособия:
| Параметр | Вариант 1 | Вариант 2 |
|---|---|---|
| Годовая база для расчёта | 35 000 ₽ | 50 000 ₽ |
| Ставка взносов | 3,84% | 3,84% |
| Ежемесячный платёж | 1 344 ₽ | 1 920 ₽ |
| Разовый платёж за год | 16 128 ₽ | 23 040 ₽ |
Важно: Взносы можно вносить как ежемесячно, так и единовременно за весь календарный год на размер будущих выплат это не влияет, ключевым остаётся выбор базы (35 или 50 тыс. рублей).
Когда возникает право на выплаты
Доступ к пособию по временной нетрудоспособности открывается спустя 6 месяцев после начала уплаты взносов.
При этом важно соблюдать одно из двух условий:
- внесение годового взноса одной суммой;
- непрерывная ежемесячная уплата в течение полугода.
Размер самого больничного рассчитывается индивидуально и зависит от двух факторов:
- Страховой стаж самозанятого;
- Продолжительность уплаты взносов в рамках программы.
Как работает информирование
СФР берёт на себя коммуникацию с участниками эксперимента:
- Как только у плательщика возникает право на получение пособия, фонд направляет персональное уведомление;
- После закрытия электронного больничного листа информация о назначенной выплате также поступает автоматически, без необходимости подачи дополнительных заявлений.
Ограничения эксперимента
Программа носит точечный характер и распространяется исключительно на выплаты по заболеванию.
Она не включает:
- пособия по беременности и родам;
- ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- иные виды социального обеспечения, предусмотренные для наёмных работников.
Рост числа участников программы на 23% за месяц свидетельствует о повышении интереса самозанятых к социальной защите. Выбор между двумя уровнями страховой базы позволяет гибко подходить к планированию расходов: минимальный вариант подходит для редких случаев нетрудоспособности, тогда как повышенная база обеспечивает более ощутимую компенсацию при длительном лечении.