В Государственную Думу внесен пакет поправок, расширяющий финансовые границы для плательщиков налога на профессиональный доход (НПД). Инициатива предполагает пересмотр верхней планки заработка, позволяющей сохранять специальный налоговый статус.
Правовая основа и сроки
Документ предусматривает изменение пункта 8 части 2 статьи 4 Федерального закона № 422-ФЗ от 27.11.2018, регулирующего экспериментальный режим для самозанятых. Авторы предлагают поднять порог с текущих 2,4 млн до 3,4 млн рублей в год. В случае утверждения обеими палатами парламента и подписания главой государства, новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года.
Причины корректировки
В пояснительных материалах депутаты указывают, что действующий лимит уже не соответствует рыночным реалиям: инфляция и рост стоимости услуг приводят к естественному увеличению выручки специалистов. По оценке авторов законопроекта, жесткие ограничения вынуждают многих плательщиков дробить поступления или занижать фактический доход, чтобы не утратить льготный статус. Это, в свою очередь, стимулирует вывод операций в серую зону и снижает собираемость налогов.
Налоговая поддержка для молодых мам
Параллельно рассматривается вторая мера, годовое освобождение от уплаты НПД для женщин-самозанятых после рождения ребенка.
Согласно тексту инициативы:
- подать заявление на льготу можно в течение 12 месяцев с даты рождения малыша;
- налоговые каникулы действуют ровно один год, начиная с первого числа того налогового периода, в котором ФНС утвердит обращение;
- все административные нюансы (шаблоны заявлений, регламент подачи, формы уведомлений о согласии или отказе) будут утверждены Федеральной налоговой службой отдельно.
Обоснование демографической меры
В законопроекте подчеркивается, что материнство неизбежно влечет временное сокращение рабочих часов или полную паузу в профессиональной активности. Депутаты отмечают: отсутствие адресных преференций для женщин в постдекретный период снижает экономическую целесообразность легальной работы, что может подтолкнуть специалистов к неформальной занятости или полному уходу с рынка. Предложенные послабления призваны сохранить кадровый потенциал и стимулировать возврат к официальному труду.