Государственная Дума завершила работу над законопроектом, кардинально меняющим регулирование сверхурочного труда в РФ. Документ, принятый в окончательном, третьем чтении, предполагает двукратное увеличение годового лимита переработок с действующих 120 до 240 часов.
Новый порядок будет применяться при соблюдении двух ключевых условий: наличие соответствующего пункта в коллективном договоре или отраслевом соглашении, а также добровольное письменное согласие сотрудника. Принудительное привлечение к дополнительным часам работы по-прежнему запрещено.
Система оплаты останется прогрессивной, но с важными изменениями:
- Первые 120 часов переработки оплачиваются по классической схеме: первые два часа в полуторном размере, последующие в двойном;
- Все часы, превышающие порог в 120 часов, будут компенсироваться исключительно по двойной ставке, независимо от очередности.
Такой подход, по замыслу авторов инициативы, должен сбалансировать интересы бизнеса, нуждающегося в гибком управлении рабочим временем, и права сотрудников на справедливую оплату труда.
Окончательное вступление норм в силу запланировано на 1 сентября 2026 года. Для этого законопроект ещё должен получить одобрение Совета Федерации и быть подписан Президентом РФ.