Депутаты нижней палаты парламента инициировали пересмотр подхода к формированию минимального дохода работников. На рассмотрение Государственной Думы направлен законопроект, предполагающий внесение изменений в часть третью статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Суть инициативы
Ключевое предложение заключается в следующем: для сотрудников, отработавших полный месяц и выполнивших трудовые обязательства, итоговая сумма заработка после удержания подоходного налога не должна быть меньше установленного минимального размера оплаты труда. Таким образом, законодатели намерены устранить существующий правовой пробел, из-за которого формальное соблюдение нормы о МРОТ не гарантирует работнику реального получения минимально допустимого дохода.
Почему это важно сейчас?
Действующее регулирование не содержит чёткого указания на то, что сравнение зарплаты с МРОТ должно производиться именно после вычета НДФЛ. Как пояснили в Госдуме, это создаёт системную коллизию: оклад может соответствовать минимальному порогу, однако «чистая» выплата сотруднику окажется ниже законодательно установленного минимума и это не будет считаться нарушением.
Практический пример из пояснительной документации:
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ зафиксирован на уровне 27 093 рубля. При стандартной ставке НДФЛ в 13% после удержания налога работник получит приблизительно 23 570 рублей. Фактически гарантированная сумма оказывается на 3,5 тысячи ниже декларируемого минимума.
Кого затронут изменения?
Напомним, что обязанность обеспечивать уровень оплаты труда не ниже МРОТ, согласно статье 133 ТК РФ, распространяется на:
- федеральные государственные учреждения (финансирование из федерального бюджета, внебюджетных источников и доходов от коммерческой деятельности);
- региональные организации (бюджеты субъектов РФ + собственные средства);
- муниципальные структуры (местные бюджеты и внебюджетные поступления);
- частных работодателей и коммерческие организации (за счёт собственных финансовых ресурсов).