Эксперты консалтинговой группы «Консоль» провели оценку финансовых рисков для компаний среднего звена в случае претензий со стороны ФНС по поводу некорректного статуса самозанятых сотрудников.
По их расчетам, потенциальные издержки могут варьироваться от 3 до 5 миллионов рублей за каждого такого работника.
На что обращает внимание налоговая служба:
- регулярные выплаты одной и той же суммы каждый месяц;
- отсутствие у исполнителя иных заказчиков помимо данной компании;
- соблюдение внутреннего распорядка и графика работы;
- использование офисных помещений, техники и других ресурсов бизнеса.
Практический кейс: Организация на протяжении 24 месяцев перечисляла специалисту со статусом плательщика НПД по 250 000 рублей ежемесячно. Совокупная сумма транзакций достигла 6 миллионов рублей. При переквалификации таких отношений в трудовые ФНС вправе потребовать доплату НДФЛ в размере ~780 000 рублей, а также страховые взносы около 1,8 миллионов рублей. С учётом штрафных санкций и начисленных пеней общая сумма доначислений превысит трёхмиллионную отметку.
Юристы, прокомментировавшие ситуацию для «Известий», подчеркивают: финансовые последствия одного некорректно оформленного контракта с самозанятым могут сравняться с годовым бюджетом на оплату труда штатного сотрудника. Для малых предприятий подобные санкции нередко становятся критическими и способны парализовать операционную деятельность.